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東莞地區(qū)招聘

發(fā)送簡歷至HR：hr@szpti.com

郵件標題注明“崗位名稱+姓名+意向城市”

Labview高級工程師 | 東莞 | 20~30k

招聘職位：Labview高級工程師

工作地點：東莞市
招聘人數(shù)：4人

崗位職責

  1. 與客戶溝通，設計測試方案，接線圖、BOM、測試邏輯和開發(fā)測試程序（非常重要）
  2. 協(xié)助售前，銷售部門制定技術方案，指導生產，售后部門分析，解決過程中的疑難雜癥
  3. 功能測試項目軟件系統(tǒng)的各模塊研發(fā)、程序編寫及系統(tǒng)調試
  4. 編寫系統(tǒng)技術文檔和標準化資料、確保技術的傳承和不斷迭代更新
  5. 功能測試平臺的長遠規(guī)劃，輔助其他工程師在同一平臺上擴展不同功能
  6. 優(yōu)化改良，引入新的測試方案和技術，降低測試系統(tǒng)成本
  7. 負責與售后人員溝通，了解客戶現(xiàn)場所出現(xiàn)的問題，并及時給出解決方案
  8. 前期配套做項目，后期負責ATE測試部的統(tǒng)籌和運營

任職要求

  1. 學歷要求：電子，測控相關專業(yè)，本科以上學歷，30~45歲，優(yōu)秀者可適當放寬年齡及學歷
  2. 經(jīng)驗要求：
    • 熟悉TESTSTAND，具備一定的程序開發(fā)和維護能力
    • 有豐富的汽車電子，新能源，醫(yī)療器械，AI等領域測試設備開發(fā)經(jīng)驗
    • 有親自開發(fā)的labview通用測試軟件，支持應用人員二次開發(fā)（非常重要）
    • 滿足上述能力且有長期主義和對測試行業(yè)熱愛的奮斗者（非常重要）
    • 本崗位屬長期招聘崗位，低匹配人員者請勿投，以免浪費雙方時間

投遞方式：請將簡歷發(fā)送至 hr@szpti.com，郵件標題注明“Labview高級工程師+姓名+意向城市”。

ICT/FCT工程師 （出差售后） | 東莞/無錫 | 8~15K

招聘職位：ICT/FCT工程師 （出差售后）

工作地點：東莞市/無錫市
招聘人數(shù)：5人

崗位職責

  1. 治具，ICT，F(xiàn)CT，自動化等設備送貨，安裝，調試，培訓
  2. 客戶反饋問題收集，分析并協(xié)助研發(fā)人員完善設備功能
  3. 技術類作業(yè)指導書，說明書編寫
  4. 配合銷售部門，完成客戶試機，需求調查，改善意見分析
  5. 提升客戶滿意度
  6. 需要經(jīng)常出差

任職要求

  1. 學歷要求：大專以上學歷，電子相關專業(yè)
  2. 經(jīng)驗要求：
    • 2~3年以上ICT或FCT測試工作經(jīng)驗（可接受優(yōu)秀先應屆畢業(yè)生）
    • 愿意與客戶交流，從事技術服務類工作，思維靈活，熱情開朗
    • 有一定的品質意識，動手能力好，熱愛學習
    • 熟練使用PTI/TRI/KEYSIGHT/泰瑞達等任意一款ICT設備 優(yōu)先考慮

投遞方式：請將簡歷發(fā)送至 hr@szpti.com，郵件標題注明“ICT/FCT工程師 （售后）+姓名+意向城市”。

ICT/FCT工程師 （駐廠售后） | 全國 | 8~15K

招聘職位：ICT/FCT工程師 （駐廠售后）

工作地點：汕尾、合肥、長沙、常州等多地均有需求（駐廠，根據(jù)項目情況變動地區(qū)）
招聘人數(shù)：5人

崗位職責

  1. 負責治具，ICT、FCT、自動化等設備，送貨、安裝、調試、培訓及駐廠的相關客戶異常處理問題
  2. 在客戶現(xiàn)場反饋問題收集，根據(jù)客戶要求解決棘手的異常問題
  3. 完成技術類作業(yè)指導書及說明書編寫等
  4. 配合銷售部門，完成客戶現(xiàn)場試機，完成需求調查并提出改善意見分析
  5. 提升客戶滿意度

任職要求

  1. 學歷要求：大專以上學歷，電子相關專業(yè)
  2. 經(jīng)驗要求：
    • 2~3年以上ICT或FCT測試工作經(jīng)驗
    • 愿意與客戶交流，從事技術服務類工作，思維靈活，熱情開朗
    • 有一定的品質意識，動手能力好，熱愛學習
    • 熟練使用PTI/TRI/KEYSIGHT/泰瑞達等任意一款ICT設備 優(yōu)先考慮

投遞方式：請將簡歷發(fā)送至 hr@szpti.com，郵件標題注明“ICT/FCT工程師 （售后）+姓名+意向城市”。

FPGA/DSP設計工程師 | 東莞/深圳 | 15~25K

招聘職位：FPGA/DSP設計工程師

工作地點：東莞/深圳
招聘人數(shù)：2人

主要職責

  1. 有JTAG、LVDS、IIC、SPI、PXIE、LXI 等接口開發(fā)
  2. 通訊總線的規(guī)劃設計
  3. 數(shù)據(jù)打包通訊
  4. 系統(tǒng)的子功能定義、接口定義、詳細設計、代碼編寫、仿真和硬件調試
  5. ADC DAC相關電路的下位機程序
  6. 數(shù)字電路的相關設計。

任職要求

  1. 學歷要求：信號處理、通信或電子、計算機等相關專業(yè)；985/211碩士及碩士以上學歷的應屆畢業(yè)生，或具有2年工作經(jīng)驗的本科及以上學歷；
  2. 經(jīng)驗要求：
    • 熟練掌握Verilog/VHDL，精通FPGA系統(tǒng)構架或圖像算法處理，熟悉Altera或Xilinx公司開發(fā)軟件；
    • 具有高速總線及數(shù)字信號處理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
    • 掌握FPGA資源及時序優(yōu)化，熟練應用數(shù)字電路仿真測試工具；
    • 有大規(guī)模FPGA應用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

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薪酬績效主管 | 東莞 | 10~15K

招聘職位：薪酬績效主管

工作地點：東莞
招聘人數(shù)：1人
薪資范圍：10~15K

主要職責

  1. 負責管理和執(zhí)行公司的薪酬福利計劃，確保員工總體滿意度和財務可持續(xù)性。
  2. 參與薪酬和福利政策的開發(fā)和更新，用數(shù)據(jù)思維對薪酬問題進行分析和解決。
  3. 與運營和財務部門合作，確保所有薪酬和福利計劃都符合本地和國家法規(guī)和行業(yè)標準。

任職要求

  1. 學歷要求：機械工程、材料科學、增材制造等相關專業(yè)本科及以上學歷。
  2. 經(jīng)驗要求：
    • 薪酬績效有從0-1的經(jīng)驗；
    • 優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的創(chuàng)造力；
    • 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）；
    • 對薪酬和福利事務有較深入的理解和興趣；
    • 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中靈活應變，同時保持高效率。

投遞方式：請將簡歷發(fā)送至 hr@szpti.com，郵件標題注明“薪酬績效主管+姓名+意向城市”。

投遞方式：請將簡歷發(fā)送至 hr@szpti.com，郵件標題注明“崗位名稱+姓名+意向城市”。

如您有行業(yè)相關經(jīng)驗，請直接投遞簡歷。如簡歷合適，我們將在第一時間聯(lián)系您！謝謝。

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